【社科动态】我校举办科研秘书科研素养与创新能力提升培训

2025年10月21日，我校社科处在育才校区广西文科中心312会议室举办科研秘书科研素养与创新能力提升培训。本次培训聚焦科研秘书群体需求，特邀《改革与战略》总编辑、编审、正高级经济师王政武以《学术论文选题、写作与投稿：编辑的视角》为题作专题讲座。社科处处长肖富群主持活动。文科学院（部）科研秘书及社科处工作人员共10余人参会。

培训会现场

肖富群在开场中指出，随着2025-2026年度科研项目申报工作启动，科研秘书作为科研管理服务的“一线纽带”，既要推动学校科研工作，也面临自身职称晋升、学术能力提升需求。本次培训旨在通过编辑视角的专业指导，实现学校科研工作与科研秘书个人职业发展的双向赋能。

讲座中，王政武结合期刊编辑经验与学术背景，从选题、写作、选稿、投稿四维度分享，内容兼具指导性与操作性。在选题策略上，他提出“问题导向性、公共性、前瞻性、创新性、可控性”五性原则，强调选题需契合国家战略与期刊定位，避开小众研究，并以复旦大学学者研究“新质生产力”、发文后引用超2400次的案例，说明前瞻性选题需长期关注国家规划、积累知识。在写作环节，他重点强调题目需兼具“吸引性”与“学术性”，用核心关键词传递创新点；摘要需控制在300-400字，突出对策与核心观点；全文需围绕中心，逻辑连贯，数据要新、表述要准，避免章节与主题脱节。在编辑选稿方面，他明确政治红线不可触碰，同时透露多数核心期刊已启用AI检测，建议合理运用AI辅助选题、润色，但需融入个人思考。在投稿环节，他提醒需通过期刊官方渠道投稿，警惕中介虚假信息，避免一稿多投与录用后临时撤稿。