【社科动态】我校召开2024年第二次社科管理工作例会

6月28日上午，我校召开2024年第二次社科管理工作例会。各文科学院（部）分管科研工作负责人、科研秘书及社科处/广西文科中心全体工作人员参加会议。会议由社科处处长肖富群主持。

会上，社科处处长肖富群就近期的项目与成果奖项申报、智库建设、学术交流、暑期科研等相关工作进行介绍。

一是明确目标，提高项目申报质量与立项率。科研工作者要明确科研服务导向，紧贴国家和广西区域的重大需求，科研活动与国家社会发展规划同步、与地方重大需求同频。职能部门、各学院（部）协同发力，发挥自身学科及领军人才优势，跨学科、跨单位、跨地域组建科研团队，与高水平科研机构合作借梯登高，争取在重大项目与广西哲学社会科学项目方面有新突破。

二是注重成果奖项申报，助力学院学科评估工作。学科评估是一个动态性过程，而成果奖对于各学院（部）评估工作起着关键性作用。各学院（部）应明确掌握各奖项的评估周期和效力，毫不松懈地完成各项阶段性、跨阶段性工作，以更高质量的成果驱动自身建设性发展。

三是优化智库管理体系，促进智库成果产出。社科处筹备建设“互通有无，技能、理念、信息共享”科研人才共同体，优化科研管理体制，建立健全智库工作激励机制，组织开展业务培训，以“渠道＋任务”模式更好地为我校培养高质量科研队伍。同时，各学院（部）、科研机构要加强横向课题研究和提升学科核心素养，推动高水平智库成果产出。

四是加强科研管理顶层设计，完善各层次科研机构管理。社科处以资源配置为牵引、目标结果为导向，制定科研机构考核管理办法，充分激发科研机构基础研究、科研成果产出和成果转化可持续发展平台作用。此外，社科处持续推进重点基地评估工作。

五是开展与推进学术成果交流。各学院（部）既要密切关注“论文、著作、课题”基础性成果，又要重点激励科研人才开展学术交流，推动“三无人员”去库存工作，并吸纳更多研究生、博士后加入科研团队，多措并举扩容科研力量。此外，各学院（部）还要高度重视暑期科研工作，持续推进成果产出。

随后，经济管理学院伍先福副院长、教育学部刘远杰副部长对学院（部）工作成效进行总结，并分享科研管理工作经验。伍先福副院长从借助宣传媒体营造科研氛围；制定科研管理办法，激发教师科研热情；成立招标式学术团队，提高成果产出质量；承办系列学术会议，扩大学院影响力；组织系列丛书，助推著作出版五个方面分享科研管理经验。刘远杰副部长从保持科研活力“三要素”入手，即人、财、事，加大科研经费投入，科研和学生放在首要位置，发挥领导的领导力、专家的指导力，并将团队的作用落到实处进行经验分享。

社科处钟学思、钟慧容两位副处长就近期各项工作安排、时间节点、基本要求、注意事项作进一步补充、说明，并和与会人员进行深入研讨和交流。

最后，肖富群处长就本次例会作出总结并提出新要求。在今后科研工作协同上，要进一步加强信息互通、相互理解；在管理上，要创新观念，以人为本，与时俱进，提升科研周期效率；在研究上，要全方面调动科研领头力量积极性，营造浓厚科研氛围，不断提升学校学术影响力。